品牌廚衛企業借公益解人才之困

　　“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己……”1月30日，搜狐網的演播大廳里，伴隨著一首溫暖的《感恩的心》，由中國婦女發展基金會、北京市工商聯廚衛行業商會聯合主辦，50多家櫥柜、五金、{TodayHot}衛浴企業共同參與的“流動母親安心行動——蒲公英就業教育基金實事公益活動”正式啟動。3月10日，這些企業將以義賣的形式，為北京第一所農民工子弟學校——蒲公英中學募集至少100萬元作為蒲公英就業教育專項基金的奠基款。

　　這是一次非比尋常的義賣，企業從傳統的“授之以魚”的捐錢捐物轉變為“授之以漁”的職業技能培養，不但能幫扶弱勢群體，體現企業的社會責任感，還能為整個行業培養人才，解決企業的人才問題。有業內人士評價，這是企業公益活動的一次飛躍。

企業：為人才共享做鋪墊

　　“中國正在從農業大國轉向工業大國，作為制造型企業，我們需要大量有專業技能的產業工人，因此我們將公益活動與社會教育結合起來，讓企業參與‘授之以漁’的公益事業，用義賣募集的專項基金對這些農民工子弟進行職業教育和企業內訓，可以解決企業本身的人才問題，也能夠更好地為社會做出切實可行的、有實際收效的公益活動。”

　　作為此次活動的發起人之一，大誠櫥柜總經理路軍認為，未來的10年或者20年，中國要完成從農業國向工業國的過渡，將有大量的從業人員需要從農業生產轉向工業生產，但目前教育體制和方式缺乏實際操作性，尤其是櫥柜、五金這樣的制造型企業，更需要培養有實際操作能力的技能性人才，這就不僅需要社會教育，也需要企業的“專屬”教育。

　　據了解，參與此次公益活動的企業包括了櫥柜、五金、衛浴等領域的50余家企業，無論是國內的歐派、海爾、箭牌，還是國外的博夫曼、Blum、樂家，都是品牌企業，這些企業都有很多培訓、內訓活動，但在專業人才資源方面還是“吃緊”，國內企業的人才短缺尤為突出。

　　此次行動的主旨，就是建立以行業從業人員的素質需求為出發點，定向培育專業人才的職業培訓模式，“這種教育是通用型的職業教育，是社會型教育而不只屬于某個企業，因此所培養出來的人才屬于整個行業，屆時便可實現人才資源共享。”路軍作為企業家代表表達了這樣的觀點。

受助方：擴充企業人才來源

　　如果說“蒲公英就業教育基金實事公益活動”的啟動也意味著參與企業人才資源共享計劃的啟動，那么這也可能是蒲公英中學的孩子們命運發生轉折的開始。正如蒲公英中學校長鄭洪所說：“這個活動啟動，意味著蒲公英中學的孩子們就像一粒粒種子，就要發芽，開出新的花朵了。”

　　據鄭洪介紹，根據全國婦聯的權威調查，在全國1.3億的流動人口中，約占19%是學齡兒童，人數達一千多萬，而他們的教育，因為現行的戶籍制度和其他社會原因，成為了很大的社會問題。“但這些孩子多數是積極向上的，他們是社會上非常有希望的一個群體，如果企業在出錢、出物的同時還為他們提供職業教育的機會，讓他們參加職業技能訓練，他們將可以成為企業新興的生產力。”鄭洪認為，企業把愛心聚集在一起，并把著力點落實到教育這一百年大計之上，讓這些孩子在初中畢業之后接受職業技能培訓，不僅他們的一生都可能因此而改變，企業也可以借此為自己培養可用之才，讓他們成為企業新的人才來源。

主辦方：職業教育惠及多方

　　按照主辦方計劃，參與活動的企業將在3月10日無償提供自己的產品開展義賣活動，據北京市工商聯廚衛行業商會會長杜慶平介紹，首次義賣籌款目標預計在100萬元以上，“如果義賣金額達不到這一目標，將由企業自己掏錢補足。”

　　這些善款為“專款專用”，將在中國婦女發展基金會設立“蒲公英就業教育專項基金”。杜慶平認為，把這部分基金投入到對蒲公英中學初三畢業生的技術培訓中，請企業為孩子們上課，讓他們實實在在地掌握一技之長，不但可以解決企業本身的人才問題，也可以解決一般社會從業人員與企業銜接困難的問題。“即使他們不到這些企業工作，將來也能做更有技術含量的工作，更有機會為他的家庭狀況帶來轉變，而且會為這個社會做更大的貢獻。”